Conseiller·ère éducatif·ve accompagnement des assistants familiaux – Réf : SD_1616
Conseiller·ère éducatif·ve accompagnement des assistants familiaux – Réf : SD_1616
DGA Solidarités départementales
Pôle action sociale enfance famille
Direction enfance famille / D Adjointe Qualité Offre d'Accueil
Service départemental de l'accueil familial
Fonction RIFSEEP : Conseiller
Groupe : A3
IFSE Poste : 527,67 €
SEGUR : 237,65 €
Catégorie A
Filière :
- Sociale
Type de contrat : Par voie Statutaire Non Statutaire
Cadre d'emploi :
- Assistants territoriaux socio-éducatifs
Lieu : Béziers
Date limite de candidature : 20 janv. 2025
Description du poste
À propos de nous :
Le Conseil départemental de l’Hérault est un acteur clé dans l’accompagnement des enfants et des familles, avec un engagement fort pour les politiques sociales et familiales. Au sein du Pôle Action Sociale Enfance Famille (PASEF) et de la Direction Enfance et Famille, nous œuvrons chaque jour pour garantir un cadre de vie sécurisé et bienveillant aux jeunes et à leurs familles.
Vous rejoindrez le Service départemental de l'accueil familial basé sur le site de Béziers MDS Eliane Bauduin, où nous assurons un soutien essentiel en matière de protection de l’enfance et d’insertion sociale. En rejoignant cette équipe dynamique et engagée, vous contribuerez activement à renforcer le bien-être et la sécurité des jeunes dans tout le département.
Vos missions :
En tant que Conseiller·ère éducatif·ve en Protection de l’Enfance, vous aurez un rôle essentiel dans l’accompagnement et le soutien des familles d’accueil pour garantir un cadre de vie sécurisant et bienveillant aux jeunes accueillis. Vos principales missions incluent :
- Recrutement et formation : Vous participerez activement au recrutement des assistants familiaux et à leur formation, en lien avec les valeurs du service.
- Accompagnement et soutien : Vous assurerez un accompagnement professionnel des assistants familiaux sur votre secteur et proposerez des solutions d’accueil en lien avec le pôle de recherche du SDAF, notamment pour les situations d’urgence.
- Coordination et appui technique : Vous veillerez à la qualité de l’accueil en apportant un appui technique aux équipes et partenaires, en respectant les cadres légaux et réglementaires.
- Gestion de projets et de dispositifs : Vous participerez à l’élaboration de projets en lien avec l’accueil familial, ainsi qu’à la coordination des dispositifs pour optimiser l’adéquation entre l’offre et les besoins d’accueil.
Profil recherché
Vous possédez une solide expérience en protection de l’enfance et dans l’accompagnement des familles, ce qui vous permet de répondre aux enjeux variés de ce secteur avec expertise et engagement. Doté·e d’une bonne aisance orale et écrite, d’un esprit d’analyse affûté, vous savez gérer des situations complexes et travailler en pluridisciplinarité. Votre connaissance des collectivités, de la protection de l’enfance, du dispositif d’accueil familial, combinée à un sens aigu de l’écoute et de l’empathie, vous permet d’intervenir avec discernement et de contribuer activement à la mise en œuvre de solutions adaptées aux besoins des enfants et des familles.
Diplôme d’état requis : DEES (Éducateur spécialisé), DEASS (Assistante de service social), DEEJE (Éducateur de jeune enfants)
Poste à temps plein, ouvert aux titulaires et aux contractuels sur le grade d’attaché, catégorie A, filière administrative.
Rémunération : à partir de 2700 € brut (estimation au premier échelon, à affiner en fonction de votre expérience et dans le respect des règles de reprises d’ancienneté dans la fonction publique territoriale).
Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1 607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.
Ce poste offre la possibilité de télétravailler 2 jours maximum dans la semaine. Néanmoins, et dans un souci d’intégration à l’équipe, d’accompagnement à la prise de poste et d’apprentissage des outils et procédures de travail, ce rythme de télétravail ne sera possible qu’à compter du 3ème mois après la prise de poste.
Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.
Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).
Des espaces sécurisés sont à votre disposition pour garer vélos, motos et trottinettes.
Un accompagnement à la prise de poste est prévu pour vous assurer une intégration optimale.
Permis B obligatoire, des déplacements réguliers sur sites
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant notre équipe, vous ferez la différence pour les enfants et les familles, dans un cadre de travail dynamique et valorisant. Vous bénéficierez de formations continues et d’opportunités de carrière au sein d’une structure qui valorise l’engagement, l’écoute et le professionnalisme.
Postulez dès maintenant !
Merci d'adresser votre dossier de candidature de préférence en utilisant le lien du formulaire ci-dessous et en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation, évaluation de votre dernier employeur et pour les fonctionnaires dernier arrêté. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).