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Site du Département de l'Hérault

Infirmière puéricultrice en STPMI (H/F) (ref : SD 726)

Pôle action sociale enfance famille
MDS Petite Camargue
STPMI Petite Camargue

Catégorie A

Filière : Médico-sociale

Type de contrat : Par voie statutaire

Cadre d'emploi : Puéricultrices territoriales

Lieu : Mauguio Place Jules Ferry

Date limite de candidature : 20 avril 2021

Description du poste

Missions du métier :

  • Assurer la protection maternelle et infantile et la promotion de la santé de l'enfant et de sa famille
  • Participer à la surveillance et à la protection des mineurs en danger de moins de 6 ans

Missions du poste :

Sous l'autorité hiérarchique du médecin responsable territorial de PMI, est membre de l'équipe médico-sociale pluridisciplinaire du ST PMI, au sein de la MDS.

  • Participe à la mise en œuvre de la politique départementale en matière d'action sociale et médico-sociale, contribue à la mission d'accueil, d'information et d'orientation et à l'élaboration du projet de service, sa mise en œuvre et son évaluation.
  • Exerce les missions PMI en faveur des familles et des enfants de moins de 6 ans, sous l'autorité fonctionnelle de la direction PMI.


Activités métier

  • Accueille et visite à domicile, conseille et accompagne les enfants et les familles
  • Anime des actions d'éducation et de soutien à la parentalité
  • Gère des dossiers médicaux
  • Organise et anime des consultations
  • Participe au travail de réseau de son territoire
  • Participe aux missions de protection de l'enfance pour les moins de 6 ans
  • Réalise des bilans des 3-4 ans en école maternelle
  • Réalise des interventions à caractère paramédical et psychosocial

Activités poste

Dans le cadre de la prévention primaire :

  • Veille au bon développement des jeunes enfants et assurent l'accompagnement parental, en consultations pédiatriques, en permanences et dans les lieux de vie de l'enfant.
  • Effectue des visites à domicile, à partir des liaisons hospitalières, des certificats de santé et avis de naissance, des échanges avec les professionnels médico-sociaux et/ou à la demande des parents.
  • Accompagne les enfants à besoins spécifiques et leurs familles.
  • Elabore et réalise des actions de santé publique à partir de besoins de territoire.

Dans le cadre de la prévention médico-sociale en écoles maternelles :

  • Effectue les bilans de dépistage en écoles maternelles, renseigne le logiciel métier et participe à l'élaboration et l'analyse du bilan annuel. Veille au suivi des orientations.
  • Participe aux actions de promotion pour la santé.

Dans le cadre du dispositif de prévention et de protection de l'enfance pour les enfants de 0 à 6 ans :

  • Participe à l'évaluation, à l'analyse des situations familiales et à la mise en œuvre d'actions d'aide à la famille.
  • Participe à l'évaluation des informations préoccupantes et peut apporter son soutien technique lors du placement d'un jeune enfant.
  • Apporte son soutien aux assistants familiaux en matière de puériculture.
  • Participe au travail en réseau, au repérage, à l'analyse des besoins pour favoriser l'émergence d'actions collectives et à leur mise en œuvre.
  • Rend compte de son activité en renseignant les indicateurs PMI.
  • Participe aux instances de travail transversales de la MDS.
  • Participe, dans son domaine, à la continuité du service public au sein du STPMI.
  • Participe à la gestion de crises sanitaires avec les autres professionnels du RTPMI.
  • Suit les formations nécessaires à son exercice médical.
  • Encadre les stagiaires puéricultrices en formation et accueille les stagiaires médecins en formation par délégation de la DPMI.

 

Profil recherché

Connaissances référentiel métier

  • Fonctionnement de la relation parent/enfant
  • Hygiène et sécurité des activités médicales et para-médicales
  • Indicateurs de la maltraitance
  • Néo-natalité, développement de l'enfant et pédiatrie
  • Soins infirmiers
  • Soins puériculture
  • Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
  • Dispositif(s) du domaine d'intervention

Connaissances poste

  • Hygiène et sécurité de l'enfant
  • Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
  • Indicateurs de la maltraitance
  • Néo-natalité, développement de l'enfant et pédiatrie
  • Santé


Savoir-faire référentiel métier

  • Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
  • Conduire des entretiens d'aide à la personne
  • Gérer les situations d'urgence, de crise, de maltraitance
  • Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins
  • Conseiller dans son domaine d'intervention

Savoir-faire poste

  • Gérer des situations difficiles
  • Répondre aux besoins des usagers
  • Utiliser le(s) logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention


Savoir comportementaux référentiel métier

  • Analyse (Capacité d')
  • Communication (Aptitude à la)
  • Esprit d'équipe
  • Initiative (Esprit d')
  • Pédagogie (Sens de la)

Savoir comportementaux poste

  • Adaptation (Capacité d')
  • Confidentialité (Sens de la)
  • Disponibilité
  • Organisation (Sens de l')
  • Rigueur


Chiffres clés

Gestion d’un budget : NON
Encadrement d’équipe : NON

Autres chiffres clés
Chiffre de l'unité formation 2008 :
26 UH1en 2008
27 bilans
20 UH4


Contraintes horaires du poste

Disponibilité concernant les horaires : NON
Type de contrainte horaire : Poste à temps complet
Précision en cas d’horaire spécifique/particulier : Horaire de formation et trajets

Contraintes du poste

  • Travail au contact du public
  • Travail soumis aux règles d'hygiène et de sécurité spécifiques

Autres contraintes
Déplacements fréquents; soumis au secret médical et professionnel

 

Merci d'adresser votre dossier de candidature de préférence en utilisant le lien du formulaire ci-dessous et en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation, évaluation de votre dernier employeur et pour les fonctionnaires dernier arrêté.
Vous pouvez aussi adresser votre dossier complet par courrier, en précisant la référence du poste, à l'adresse suivante : Monsieur le Président du Conseil Départemental de l'Hérault, DGA RH - Service recrutement , Hôtel du Département, Mas d’Alco, 1977 avenue des Moulins, 34087 Montpellier Cedex 4.

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