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Site du Département de l'Hérault

Pôle action sociale enfance famille
MDS du Montpelliérain
STPMI Cévennes

Catégorie A

Filière : Médico-sociale

Type de contrat : Par voie statutaire

Cadre d'emploi : Médecins territoriaux

Lieu : Montpellier

Date limite de candidature : 23 avril 2021

Description du poste

Missions du métier :

Concevoir et mettre en œuvre des projets de santé publique, de promotion et de prévention sur son territoire d'intervention. Participer à l'élaboration et à l'exécution de la politique départementale dans son domaine d'intervention.

Missions du poste :

Sous l'autorité hiérarchique du médecin responsable territorial de PMI, est membre de l'équipe médico-sociale du ST PMI, au sein de la MDS.

  • Participe à la mise en œuvre de la politique départementale en matière d'action sociale et médico-sociale, contribue à la mission d'accueil, d'information et d'orientation
  • Exerce auprès des enfants de 0 à 6 ans et leurs familles, sur un territoire donné, des missions de prévention, de promotion de la santé et de dépistage des handicaps.
  • Suit dans le cadre de sa mission, la santé des enfants de moins de 6 ans de son territoire confiés au Département.
  • Collabore avec les équipes du STS pour amener un regard pluridisciplinaire aux situations des familles reçues.
  • Contribue et participe à des actions de développement social et local s'inscrivant dans le domaine de la santé et de la petite enfance
  • Participe à l'élaboration du projet de service, sa mise en œuvre et son évaluation


Activités métier

  • Anime une équipe
  • Apporte un conseil technique auprès des équipes médico-sociales
  • Collecte de données en épidémiologie
  • Evalue des actions de prévention
  • Participe à l'organisation de la prévention médico-sociale
  • Participe à l'élaboration des orientations de la politique de santé
  • Réalise des consultations médicales générales ou spécialisées

Activités poste

En consultation de nourrissons, suit le développement des enfants de 0 à 6 ans, effectue les vaccinations, le dépistage des troubles du développement et propose une guidance parentale. Est garant(e) du respect des règles d'hygiène de la consultation. Peut-être médecin référent pour les enfants vulnérables suivis par les réseaux.
En école maternelle, effectue le dépistage précoce des difficultés de développement, réalise des bilans médicaux, favorise l'intégration scolaire des enfants de petite et moyenne section.

  • Soutient l'intégration d'enfants handicapés dans les différents lieux d'accueil .
  • Dans le cadre de la protection de l'enfance, participe à l'évaluation des situations de danger, apporte un conseil technique médical aux TMS dans le cadre de l'évaluation des IP.
  • Effectue des bilans médicaux d'enfants de 0 à 6 ans, confiés à l'Aide sociale à l'enfance, en lien avec le RT PMI et l'équipe protection du STS.
  • Participe au travail de réseau avec les professionnels associatifs, libéraux et les institutions de son secteur.
  • Concourt à des enquêtes épidémiologiques, à des projets de santé publique et à l'émergence d'actions collectives.
  • Rend compte de son activité et contribue à l'évaluation des actions menées
  • Soumis(e) au secret médical, est responsable des dossiers médicaux dont il a la charge et des conditions de partage des informations sensibles qu'il contient.
  • Participe à la gestion de crises sanitaires avec les autres professionnels du STPMI.
  • Suit les formations nécessaires à son exercice médical.
  • Encadre les stagiaires médecins par délégation de la DPMI.
  • Participe, dans son domaine, à la continuité du service public au sein du ST PMI.

 

Profil recherché

Connaissances référentiel métier

  • Conduite de projet
  • Médecine générale
  • Secteur médico-social
  • Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
  • Dispositif(s) du domaine d'intervention
  • Données du territoire d'intervention

Connaissances poste

  • Logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention
  • Management par projet
  • Méthodologie d'analyse et de diagnostic
  • Partenaires du domaine d'intervention
  • Fonctionnement de la relation parent/enfant
  • Hygiène et sécurité de l'enfant
  • Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
  • Indicateurs de la maltraitance
  • Néo-natalité, développement de l'enfant et pédiatrie
  • Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
  • Dispositif(s) du domaine d'intervention


Savoir-faire référentiel métier

  • Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
  • Faire un suivi médico-social

Savoir-faire poste

  • Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
  • Appliquer les règles de prévention et de sécurité
  • Contrôler les actions
  • Gérer des situations difficiles
  • Prendre des décisions dans un contexte de crise
  • Proposer des évolutions dans son domaine d'intervention
  • Répondre aux besoins des usagers
  • Gérer les situations d'urgence, de crise, de maltraitance
  • Animer des séances d'information
  • Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins


Savoirs comportementaux référentiel métier

  • Analyse (Capacité d')
  • Communication (Aptitude à la)
  • Esprit d'équipe
  • Pédagogie (Sens de la)
  • Responsabilités (Sens des)


Chiffres clés

Gestion d’un budget NON
Encadrement d’équipe NON

Contraintes horaires du poste

Disponibilité concernant les horaires : OUI
Type de contrainte horaire : Poste à temps complet

Contraintes du poste

  • Travail au contact du public
  • Travail avec déplacements routiers
  • Travail soumis au port de vêtements ou d'équipement spécifiques

Autres contraintes

  • Tenu au secret médical et professionnel
  • Permis de conduire catégorie B (déplacements fréquents)

 

Merci d'adresser votre dossier de candidature de préférence en utilisant le lien du formulaire ci-dessous et en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation, évaluation de votre dernier employeur et pour les fonctionnaires dernier arrêté.
Vous pouvez aussi adresser votre dossier complet par courrier, en précisant la référence du poste, à l'adresse suivante : Monsieur le Président du Conseil Départemental de l'Hérault, DGA RH - Service recrutement , Hôtel du Département, Mas d’Alco, 1977 avenue des Moulins, 34087 Montpellier Cedex 4.

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