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Site du Département de l'Hérault

Conseillère en économie sociale et familiale en STS (H/F) (SD 702)

DGA Solidarités Départementales
Pôle action sociale enfance famille
Direction MDS du Montpelliérain
Service STS Millénaire

Date prévisionnelle de recrutement : 22/07/2021

Catégorie A

Filière : Sociale

Type de contrat : Par voie statutaire

Cadre d'emploi : Assistants territoriaux socio-éducatifs

Lieu : Montpellier

Date limite de candidature : 22 avril 2021

Description du poste

Missions du métier:

  • Contribuer, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement principalement en matière de logement et de surendettement

Missions du poste:

• Membre de l'équipe médico-sociale, sous l'autorité du Directeur d'agence, et des adjoints du Directeur par délégation :

• Participe à la mise en œuvre de la politique départementale en matière d'action sociale Elle participe à l'élaboration des objectifs annuels de l'agence, à leur mise en œuvre et à leur évaluation dans la perspective d'un véritable projet d'agence

• Elle exerce auprès de la population, sur un territoire donné, les missions suivantes:

- Accueil, orientation et accompagnement social; Insertion
- Prévention protection

- Développement social local

• Elle est le référent technique dans le domaine de l'habitat, de l'environnement et du cadre de vie

Activités métier :

  • Accueille, informe et oriente des usagers
  • Assure un traitement des situations de surendettement, d'expulsions
  • Assure une médiation auprès des organismes, relais auprès des partenaires
  • Assure une veille sociale et juridique
  • Développe et anime des partenariats
  • Met en œuvre un accompagnement social et/ou éducatif dans le cadre de l'aide à la personne
  • Elabore une évaluation globale
  • Pilote et anime des projets et actions de prévention
  • Mobilise des outils spécifiques au logement

• Dans le cadre de sa mission prévention, une aide éducative budgétaire en lien avec le travailleur social référent.

• En équipe pluridisciplinaire et en partenariat, il/elle :

• Analyse et traite les problèmes relatifs aux impayés de loyer, à la prévention des expulsions, aux expulsions.

• Participe en partenariat, au repérage et à l'analyse des besoins pour favoriser l'émergence d'actions collectives.

• En collaboration avec la population et les partenaires locaux, il met en oeuvre une démarche de développement social et local

• Elabore un diagnostic relatif à la problématique logement de son territoire en référence aux indicateurs

• En matière d'accès et de maintien dans le logement, elle assure l'intermédiation sociale inhérente à la spécificité des dispositifs existants, une contribution à l'évaluation de ces dispositifs et à leur ajustement sur le territoire de l'agence

• Développe des activités orientées vers la prévention, l'aide éducative et budgétaire et l'insertion

• Participe au repérage et à l'analyse des besoins pour favoriser l'émergence d'actions collectives notamment par l'utilisation des indicateurs, des tableaux de bord et des données locales, départementales et nationales qui lui permettent d'approfondir sa connaissance du territoire

• En collaboration avec la population et les partenaires locaux, il met en œuvre une démarche de développement social local

• Il rend compte de son activité et contribue à l'évaluation des actions menées. Participe aux permanences de premier accueil

Profil recherché

Connaissances référentiel métier :

  • Economie familiale
  • Psychologie
  • Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
  • Dispositif(s) du domaine d'intervention
  • Technique(s) du domaine d'intervention

Savoir-faire référentiel métier :

  • Analyser les données du domaine d'intervention
  • Concevoir des dispositifs, projets, programmes
  • Mettre en œuvre la méthodologie de conduite de projet
  • Conduire des entretiens d'aide à la personne
  • Repérer les ressources et les difficultés de la personne dans son environnement
  • Utiliser les techniques du domaine d'intervention

Savoir comportementaux référentiel métier :

  • Adaptation (Capacité d')
  • Analyse (Capacité d')
  • Organisation (Sens de l')
  • Responsabilités (Sens des)
  • Synthèse (Esprit de)

Savoir comportementaux poste :

  • Communication (Aptitude à la)
  • Confidentialité (Sens de la)
  • Esprit d'équipe
  • Initiative (Esprit d')
  • Rigueur

Périmètres transversaux :

  • Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI
  • Poste inscrit dans un périmètre projet : NON

Autres informations sur le poste :

Chiffres clés :

  • Gestion d’un budget : NON
  • Encadrement d’équipe : NON

Contraintes horaires du poste :

  • Disponibilité concernant les horaires : OUI
  • Type de contrainte horaire : Poste à temps complet
  • Précision en cas d’horaire spécifique/particulier : Urgences

Autres contraintes :

• Tenu au secret professionnel
• Permis de conduire

Merci d'adresser votre dossier de candidature de préférence en utilisant le lien du formulaire ci-dessous et en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation, évaluation de votre dernier employeur et pour les fonctionnaires dernier arrêté.
Vous pouvez aussi adresser votre dossier complet par courrier, en précisant la référence du poste, à l'adresse suivante : Monsieur le Président du Conseil Départemental de l'Hérault, DGA RH - Service recrutement , Hôtel du Département, Mas d’Alco, 1977 avenue des Moulins, 34087 Montpellier Cedex 4.

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