Autisme et parcours professionnel : une journée pour explorer les usages de l’intelligence artificielle
05 nov. 2026
Comment l’intelligence artificielle peut-elle favoriser l’inclusion professionnelle des personnes autistes ? Quels sont ses bénéfices, mais aussi ses limites et ses risques ?
Le lundi 9 novembre 2026, le Département de l'Hérault, à travers la Maison Départementale de l'Autonomie (MDA), organise avec le Réseau Emploi Inclusion Autisme Occitanie-Est une journée régionale consacrée à l'intelligence artificielle et à l'inclusion professionnelle des personnes autistes. Gratuite et accessible en présentiel ou à distance, cette rencontre aura lieu de 9h à 16h30 à l'Hôtel du Département, à Montpellier.
Comment l'intelligence artificielle peut-elle favoriser l'inclusion professionnelle des personnes autistes ? Quels sont ses bénéfices, mais aussi ses limites et ses risques ? Organisée autour du thème « Autisme & parcours professionnel : l'IA, moyen de compensation ou assistanat ? », cette journée s'adresse notamment aux entreprises, aux centres de formation et aux personnes autistes.
Elle permettra de mieux comprendre l'autisme en milieu professionnel, de découvrir des usages concrets de l'IA comme outil de compensation et d'échanger sur les pratiques favorisant l'inclusion professionnelle.
De la découverte des outils au partage d'expériences
La matinée sera consacrée à la découverte de l'intelligence artificielle, de ses limites et de ses risques, avec une présentation des grands assistants IA et des démonstrations de cas d'usage.
L'après-midi s'ouvrira sur un quiz pour déconstruire les représentations, suivi d'une intervention sur le thème « Intelligence artificielle, pédagogie et troubles du neurodéveloppement : quelles perspectives, quels enjeux ? ». Le témoignage d'une personne concernée et un temps d'échanges viendront compléter cette journée.
Le Département agit pour l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
À travers la MDA, le Département accompagne les personnes dans leurs démarches de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé et d'orientation professionnelle. Selon leurs besoins, une orientation vers des Établissements et Services de Réadaptation Professionnelle (ESRP) ou des Établissements et Services d'Accompagnement par le Travail (ESAT) peut être proposée par la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées.
Des permanences de Cap emploi sont également accueillies dans les locaux de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) à Montpellier, sur rendez-vous, pour répondre à toute question relative à l'insertion professionnelle.
En tant qu'employeur, le Département mobilise sa Mission Handicap pour favoriser le recrutement, l'intégration et le maintien dans l'emploi de ses agents, et sensibiliser les équipes. Il participe aussi au DuoDay, en accueillant des personnes en situation de handicap pour une journée de découverte d'un métier aux côtés d'un agent volontaire.
Infos pratiques
Lundi 9 novembre 2026, de 9h à 16h30
Hôtel du Département — Salon Jean Bène, Alco 1
1977, avenue des Moulins, Montpellier.
Participation gratuite, sur inscription obligatoire, en présentiel ou à distance. Le lien de connexion sera transmis après inscription.
Renseignements : reseauinclusion_tsa@gmail.com


