Grade requis : Cadre d’emploi des techniciens / Fonction RIFSEEP : Responsable d’unité / Groupe : B1 / NBI : 15 points / Encadrement : Oui
Rattachement administratif :
DGA Aménagement du territoire
Pôle Aménagement du territoire
Direction Territoriale Hautes Garrigues et Camargue
Service Agence Petite Camargue
Bureau entretien exploitation Petite Camargue
Lunel Viel CE Les Roussels
Catégorie B
Filière : Technique
Type de contrat : Par voie Statutaire Non Statutaire
Cadre d'emploi : Techniciens territoriaux
Lieu : Lunel Viel
Date limite de candidature : 12 juin 2023
Description du poste
Dénomination du poste
Missions du métier :
• Propose et met en oeuvre par la mobilisation de l'équipe qu'il manage, les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention. Il contribue au portage et à la diffusion des valeurs managériales de la collectivité : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité.
Missions du poste :
• Encadrer les unités routières d'exploitation et d'entretien
• Assurer la programmation hebdomadaire et le suivi des interventions en régie en concertation avec les chefs de centre
• Proposer et mettre en œuvre les programmes annuels de chaussées et autres travaux d'entretien
• Assurer la gestion de l'enveloppe budgétaire allouée à l'agence en matière de crédits de Fonctionnement
• Assiste le chef d'agence dans les missions liées à l'aménagement du territoire et notamment pour les politiques d'entretien et d'exploitation hors ouvrages d'art
• Participe au management de la qualité : ce poste est intégré dans le périmètre de certification
• Prépare et suit les travaux d'entretien routier réalisés par les entreprises et notamment le programme annuel des couches de roulement
Activités du poste
Activités métier :
• Assure le management direct des agents placés sous sa responsabilité et notamment la valorisation de leurs compétences
• Assure une conception et une gestion directe de certains dossiers
• Contrôle la qualité et l'efficience des prestations ou actions
• Est garant de la réalisation technique et dans le temps des actions
• Participe à l'élaboration du budget et en suit directement l'exécution
• Planifie, suit les interventions de son service et s'assure de leur respect juridique
Activités poste :
Dans le respect de la démarche du management durable des activités routières et de la procédure de contrôle hiérarchique.
En sa qualité de responsable entretien et exploitation de l'agence :
• Interlocuteur référent des services Entretien et Exploitation Sécurité Routière
• Encadre les deux chefs et adjoints des centres de Lunel Viel et Montpellier Millénaire,
• Valide les feuilles de travail des agents,
• Valide les congés des chefs de centre,
• Assure la liaison avec les différentes unités opérationnelles de l'agence
• Pilote les missions d'exploitation, d'entretien, et la gestion du domaine public,
• Assure une mission de représentation du Département auprès des élus locaux et des usagers,
• Assure la gestion comptable du budget de fonctionnement de l'agence, hors ouvrage d'art,
• Assure les astreintes du niveau technicien au sein du PRM,
• Participe au suivi de l'activité avec le logiciel SARAH,
• Participe à l'élaboration et à la réalisation du programme de renouvellement des couches de roulement,
• Préparer les DT et les arrêtés de circulation pour les chantiers sous-traités
• Organise les chantiers en lien avec la cellule gestion du domaine public
• Participe activement à la mise en œuvre des dispositions liées à la « certification qualité commande publique et au dispositif CAF Route Durable »
Profil recherché
Compétences :
Connaissances
Comptabilité publique
Finances publiques
Management des hommes et des organisations
Outils et méthodes de pilotage et d'évaluation
Procédures de marchés publics
Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
Données du territoire d'intervention
Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention
Règles de sécurité du domaine d'intervention
Conduite de projet
Construction routière
Entretien de la voirie
Géotechnique routière
Exploitation routière
Savoir-faire :
Accompagner la transmission de compétences
Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
Contrôler les aspects juridiques et réglementaires
Elaborer des dossiers techniques
Elaborer et suivre l'exécution d'un budget
Contrôler et garantir la qualité des prestations
Concevoir des solutions nouvelles
Mettre en oeuvre la méthodologie de conduite de projet
Analyser les données du domaine d'intervention
Conduire un chantier
Contrôler les règles de sécurité
Elaborer des méthodes d'intervention
Etablir un métré de travaux
Fédérer les agents autour des objectifs du Département
Utiliser les logiciels de bureautique
Détecter les dysfonctionnements et les dégradations des routes
Entretenir les routes
Savoirs comportementaux :
Aptitude à la communication
Esprit de décision
Aptitude au Leadership
Sens de la pédagogie
Sens des responsabilités
Esprit de synthèse
Disponibilité
Esprit d’initiative
Aptitude à la négociation
Sens de l’organisation
Réactivité
Rigueur
Périmètres transversaux :
Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI
Identification du périmètre : Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre
Poste inscrit dans un périmètre projet : NON
Identification du périmètre : Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre
Autres informations sur le poste :
Gestion d’un budget : OUI
Montant du budget géré : 450000,00 €
Encadrement d’équipe : OUI
Nombre d’agents encadrés : 17
2 cantons, 25 communes, 320 km de réseau routier
Contraintes du poste :
Disponibilité concernant les horaires : OUI
Type de contrainte horaire : Astreintes
Précision en cas d’horaire spécifique/particulier : Disponibilités nuit, week end, jours fériés en période de crise
Travail avec déplacements routiers
Travail en extérieur ou soumis à températures extrêmes
Travail en milieu bruyant
Interventions fréquentes sur le bord de la route
Disponibilité en cas de crise