Cadre d’emploi des techniciens territoriaux
Fonction RIFSEEP : Chef de service adjoint
Groupe : B1
NBI : 15 points
IFSE majorée : Oui
Encadrement : Oui
Rattachement administratif :
DGA Aménagement du territoire
Pôle Moyens Opérationnels
Direction protection et valorisation espaces naturels
Service DFCI forestiers sapeurs
Bureau DFCI forestiers sapeurs
Saint Chinian Route de Saint Pons
Catégorie B
Filière :
- Technique
Type de contrat : Par voie Statutaire Non Statutaire
Cadre d'emploi :
- Techniciens territoriaux
Lieu : Saint Chinian
Date limite de candidature : 08 oct. 2023
Description du poste
Missions :
• Propose et met en œuvre par la mobilisation de l'équipe qu'il manage, les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention. Il contribue au portage et à la diffusion des valeurs managériales de la collectivité : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité.
Assure le management des 8 groupes forestiers-sapeurs (secteur ouest) dans une logique d'homogénéité des pratiques et de mutualisation des moyens.
Coordonne, en lien avec les Chefs de Groupes :
• L'entretien des équipements DFCI
• Le suivi du matériel forestier-sapeur
• Le dispositif estival du CD 34 au sein du PC Feu du SDIS34
• Supervise la mise en œuvre des opérations de débroussaillement dans le cadre de la politique départementale en matière de prévention du risque incendie
• Participe à la mise en œuvre de démarches transversales et partenariales
• Supplée le chef de service en son absence
• Responsable de thématiques ayant attrait à la globalité du service (démarches de performance environnementale, de gestion des risques, prospective, …)
Activités :
• Assure le management direct des agents placés sous sa responsabilité et notamment la valorisation de leurs compétences
• Assure une conception et une gestion directe de certains dossiers
• Contrôle la qualité et l'efficience des prestations ou actions
• Est garant de la réalisation technique et dans le temps des actions
• Participe à l'élaboration du budget et en suit directement l'exécution
• Planifie, suit les interventions de son service et s'assure de leur respect juridique
• Assure la représentation du service DFCI-FS et des politiques départementales dont il a la charge et participe aux actions de sensibilisation à l’intérieur et l’extérieur du département
• Via SIG, et en lien avec les chefs de groupes, planifie et suit la réalisation des travaux de débroussaillement réalisés dans le cadre du schéma stratégique départemental des équipements DFCI, au titre des obligations légales de débroussaillement et dans le cadre des opérations d’entretien des domaines et autres propriétés départementales
• Inscrit les actions du service en faveur du développement durable et de l’innovation
• Initie, planifie et met en œuvre les projets dans son domaine de compétence
• Pilote les opérations de gestion de crise
• Assure la responsabilité de gestion des équipes du secteur ouest correspondant au périmètre d’intervention des groupes forestiers-sapeurs de : Bédarieux, Laurens, Lodève, Lunas, Olargues, Olonzac, Saint-Chinian, Saint-Pons de Thomières
• Garantie le niveau de service permanant des équipements DFCI en relation avec le CHOP DFCI
• Définit la programmation des travaux de débroussaillements obligatoires (OLD) en concertation avec les gestionnaires départementaux des entités concernées (réseau routier, bâtiments et autres parcelles nues)
• Assure la coordination avec le service matériel (ateliers et magasins).
• Assure la gestion administrative et le suivi des travaux de création d’équipements DFCI
• Participe à la veille documentaire globale sur les thématiques forestières et DFCI
• Produit de la cartographie à thème en relation avec l’unité numérique de la DPVEN
• Dans le cadre d’une astreinte durant l’été, assure le contrôle et la coordination du dispositif estival en collaboration avec les partenaires de la DFCI et le cadre forestier-sapeurs.
• Participe à l’élaboration, la programmation et à la mise en œuvre des actions de formation du service
• Assure la gestion de thématiques particulières ayant attrait au service : brulage dirigé, agro pastoralisme, grimpeur élagueur /cordiste … En collaboration avec son homologue.
Profil recherché
Connaissances
Règles de sécurité du domaine d'intervention
Mécanique
Géographie du département
Géomatique
Développement durable
Faune, flore, habitats, paysages
Milieux forestiers méditerranéens
Savoir-faire
Accompagner la transmission de compétences
Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
Contrôler les aspects juridiques et réglementaires
Elaborer des dossiers techniques
Elaborer et suivre l'exécution d'un budget
Contrôler et garantir la qualité des prestations
Concevoir des solutions nouvelles
Mettre en oeuvre la méthodologie de conduite de projet
Utiliser les outils de la cartographie
Tenir des tableaux de bord
Conduire une réunion
Utiliser les logiciels de bureautique
Transmettre l'information
Conduire en tout terrain
Utiliser le matériel radio
Savoirs comportementaux
Aptitude à la communication
Esprit d'équipe
Esprit de décision
Réactivité
Rigueur
Disponibilité
Périmètres transversaux
Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI
Identification du périmètre : Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre
Accueil du public : Agent du périmètre
Poste inscrit dans un périmètre projet : NON
Identification du périmètre : Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre
Autres informations sur le poste
Chiffres clés
Gestion d’un budget : NON
Encadrement d’équipe : OUI
Nombre d’agents encadrés : 50
Autres chiffres clés
8 groupes répartis sur la frange OUEST du département
Environ 160 chantiers de débroussaillement par an
En période estivale et durant son astreinte : + de 80 forestiers-sapeurs sur le terrain à superviser en collaboration avec la salle opérationnelle du SDIS 34
Contraintes du poste
Disponibilité concernant les horaires : OUI
Poste à temps complet
Travail avec déplacements routiers
Travail sur écran
Autres contraintes
Déplacements très fréquents
Disponibilité soir et week-end en cas de situation de crise
Mise en astreinte durant la période d'activation du dispositif estival
Congés limités durant l’été
Port d’une tenue de travail spécifique + EPI forestier et feux de forets
Présence sur des chantiers feux de forêts : flammes, fumées
Merci d'adresser votre dossier de candidature de préférence en utilisant le lien du formulaire ci-dessous et en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation, évaluation de votre dernier employeur et pour les fonctionnaires dernier arrêté.
Vous pouvez aussi adresser votre dossier complet par courrier, en précisant la référence du poste, à l'adresse suivante : Monsieur le Président du Conseil Départemental de l'Hérault, DGA RH - Service recrutement, Hôtel du Département, Mas d’Alco, 1977 avenue des Moulins, 34087 Montpellier Cedex 4.