Chef·fe du service DFCI-Forestiers Sapeurs– Réf :AT_771

Description du poste

Missions du métier :
• Propose et met en oeuvre par la mobilisation de l'équipe qu'il manage, les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention. Il contribue au portage et à la diffusion des valeurs managériales de la collectivité : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité.

Missions du poste :
Assure le management des 100 forestiers-sapeurs du département, répartis dans les 15 groupes territoriaux, dans une logique d'homogénéité des pratiques et de mutualisation des moyens. S’appuie pour cela sur ses deux adjoints, responsables territoriaux Est et Ouest.
Ces derniers coordonnent l’action des Chefs de Groupes en matière de :
• Entretien des équipements Défense des Forêts Contre les Incendies
• Surveillance des massifs forestiers et intervention sur les départs de feux
• Suivi du matériel forestier-sapeur (véhicules, matériel de coupe, vêtements, etc..)
• Préparation et conduite du dispositif estival du CD 34 en lien avec le PC Feu au SDIS34 (45 patrouilles par jour en moyenne, 7 jours sur 7)
• Soutien opérationnel ponctuel en cas de gestion de crise (intempéries)

A cet effet, participe à l’élaboration de la politique départementale en matière de prévention du risque incendie, en supervise la mise en œuvre par ses équipes. Le cas échéant, élabore les cahiers des charges et conduit les études afférentes.
Orchestre les démarches transversales et les interfaces avec les partenaires du groupe DFCI (DDTM, SDIS, ONF, …).
Participe au dispositif de saison estivale feux de forêt en représentation du directeur du PMO et du DPVEN, et en assure la supervision pour la partie FORESTIERS-SAPEURS, par une astreinte avec ses 2 adjoints.
Assure l’interface avec le Service Etudes Programmation et Suivi des Travaux de la DPVEN, qui traite de l’entretien d’équipements de DFCI (pistes, citernes, …).
Est responsable des thématiques ayant attrait à la globalité du service : démarches de performance environnementale, de gestion des risques, prospective, veille juridique sur la DFCI et les OLD, communication pour faire rayonner son service et plus largement le département, etc.
Participe à la démarche de contrôle hiérarchique développée à la DGA AT.
Participe au projet de pôle PMO sur le développement durable et l’innovation et à ce titre, pilote les actions sous sa responsabilité.

Activités métier :
• Assure le management direct des agents placés sous sa responsabilité et notamment la valorisation de leurs compétences
• Assure une conception et une gestion directe de certains dossiers
• Contrôle la qualité et l'efficience des prestations ou actions
• Est garant de la réalisation technique et dans le temps des actions
• Participe à l'élaboration du budget et en suit directement l'exécution
• Planifie, suit les interventions de son service et s'assure de leur respect juridique

Activités poste :
Management des responsables territoriaux et des 15 chefs de groupe de forestiers sapeurs
• Accompagnement et gestion administrative des personnels placés sous son autorité
• Initiation, programmation et suivi du plan de formation annuel des forestiers-sapeurs
• Gestion et suivi de l'activité des groupes de forestiers-sapeurs
• Suivi et entretien des équipements du schéma stratégique départemental
• Instruction et suivi des dossiers en relation avec le domaine d'activité (pastoralisme à visée DFCI, travaux de débroussaillement sur ENS, ...)
• Accompagnement du SEPST dans l’instruction de dossiers impactant les équipements DFCI (manifestations sportives, occupations par des tiers, …)
• Réflexions et anticipation de la stratégie en matière de matériels DFCI, puis programmation des besoins en matériel en partenariat avec le chef du service gestion matériels ateliers du PMO
• Coordination des activités du service avec les partenaires internes à la collectivité (DPVEN/SEPST - RH – PRM - …), les partenaires externes (SDIS, DDTM, ONF, Entente Valabre, Chambre d'Agriculture, …)
• Accompagnement du directeur dans l'élaboration de la stratégie DFCI du département
• Pilotage des études sur la révision du schéma stratégique et l’actualisation des OLD, et le cas échéant de toute étude externalisée liée à la thématique supervisée
• Participation aux études, actions et groupes de travail menés régulièrement avec les partenaires (groupe technique DFCI, CT Brûlage Dirigé, CT Recherche Causes, …)
• Pilotage du réseau d’utilisateurs/opérateurs/cadres du Poste de Commandement Risque Renforcé pour accompagner les techniciens radio-transmission de l’Unité Numérique du SEPST dans le Maintien en Condition Opérationnelle du réseau CD34.
• Assure avec ses 2 adjoints la représentation institutionnelle à travers les actions pédagogiques menées auprès des établissements scolaires ou dans le cadre de Forum Métiers visant à faire connaître les missions des forestiers sapeurs
• Pilote, pour le volet « métier », les projets de modernisation informatique des outils de programmation et de suivi de l’activité DFCI
• Participation au réseau professionnel DFCI inter-départemental (13-06-07-83-84)
• Prospective en matière de valorisation de la DFCI sur le volet de la préservation de la biodiversité et des enjeux du changement climatique