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Site du Département de l'Hérault

Educateur spécialisé en STS (H/F) (ref : SD 718)

Pôle action sociale enfance famille
MDS Coeur d'Hérault-Pic St Loup
STS Gignac

Catégorie A

Filière : Sociale

Type de contrat : Par voie statutaire

Cadre d'emploi : Assistants territoriaux socio-éducatifs

Lieu : Gignac AMS LE CAMALCE

Date limite de candidature : 21 avril 2021

Description du poste

Missions du métier :

Dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique :
Accompagner et aider des personnes en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion en fonction de leur histoire et de leurs possibilités personnelles, par son implication dans une relation socio-éducative de proximité.

Missions du poste :

Sous l'autorité hiérarchique du RTS, membre de l'équipe médico-sociale pluridisciplinaire :

  • Contribue à la mission d'accueil d'information et d'orientation du public
  • Participe à la mise en œuvre de la politique départementale en matière d'action sociale et médico-sociale
  • Participe à l'élaboration d'un projet de service, sa mise en œuvre et son évaluation
  • Contribue à l'élaboration d'un diagnostic partagé et d'un projet de territoire

Sous l'autorité fonctionnelle du RTEF :

  • exerce auprès des familles bénéficiant d'une mesure de protection administrative ou judiciaire les missions d'aide sociale à l'enfance, d'accueil, d'accompagnement social et d'insertion.

 

Activités métier

  • Analyse au sein d'une équipe les situations individuelles et familiales dans leur contexte socio psycho économique
  • Assure lorsqu'il est référent le suivi des enfants confiés au département au titre des missions de l'ASE
  • Contribue au développement qualitatif de l'accueil et des mesures d'accompagnement socio-éducatives
  • Met en œuvre une démarche de développement social local en collaboration avec la population et les partenaires locaux
  • Participe au repérage et à l'analyse des besoins en vue de faire émerger des actions collectives
  • Participe à la mise en œuvre d'actions de prévention individuelles ou collectives avec les partenaires locaux
  • Propose un accompagnement pour prévenir ou analyser le danger éventuel et pour renforcer les liens familiaux
  • Propose, coordonne et met en œuvre le projet pour l'enfant et l'accompagnement des familles en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
  • Veille en lien avec les établissements et les familles d'accueil à la qualité de l'accueil et aux conditions de vie des enfants

Activités poste

Sous l'autorité hiérarchique du RTS :

  • Evalue et participe à l'analyse des situations familiales, des difficultés éducatives et des éléments de danger dans le cadre du traitement des informations préoccupantes et des évaluations pluridisciplinaires,
  • Assure le suivi des enfants confiés et des jeunes majeurs accompagnés en prenant en compte leurs besoins fondamentaux en lien avec les lieux d'accueil.

Sous l'autorité fonctionnelle du RTEF :

  • Rencontre régulièrement les familles, les enfants, les lieux d'accueil et les partenaires.
  • Rédige des écrits professionnels dans le respect des procédures et des échéances (PPE, rapports...).
  • Participe aux instances nécessaires à la mise en œuvre du PPE.
  • Propose un accompagnement visant à renforcer ou reconstruire les liens familiaux dans l'intérêt de l'enfant.
  • Participe à la veille du bon fonctionnement des lieux d'accueil.
  • Favorise les conditions du bon développement de l'enfant sur les plans social, santé et culturel.
  • S'articule avec l'équipe du ST PMI pour la réalisation des bilans de santé.
  • Participe à la mise en œuvre des mesures individuelles de protection administrative
  • Participe à l'élaboration d'un diagnostic partagé des problématiques et fait part de sa connaissance du territoire pour construire une réponse adaptée dans le cadre d'une démarche de développement social local.
  • Participe au repérage et à l'analyse des besoins pour favoriser l'émergence d'actions collectives et l'ajustement des moyens.
  • Participe aux réunions territoriales organisées par le RTS, le RTPMI et le RTEF dans leur champ de compétence respectif.
  • Rend compte de son activité et contribue à l'évaluation des actions menées.
  • Contribue à la professionnalisation des étudiants en formation.
  • Participe à l'organisation de la continuité du service au sein du territoire du STEF.

 

Profil recherché

Connaissances référentiel métier

  • Conduite de projet
  • Psychopédagogie
  • Psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent
  • Psycho-sociologie de l'enfant et de l'adolescent
  • Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
  • Dispositif(s) du domaine d'intervention

Connaissances poste

  • Méthodologie d'analyse et de diagnostic
  • Fonctionnement de la relation parent/enfant
  • Offre socio-éducative locale
  • Procédure(s) interne(s) du domaine d'intervention
  • Organisation et fonctionnement du Département


Savoir-faire référentiel métier

  • Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
  • Gérer les situations d'urgence, de crise, de maltraitance
  • Utiliser les techniques du domaine d'intervention

Savoir-faire poste

  • Analyser les situations à risques et décider de mesures à prendre en urgence
  • Aider l'enfant ou l'adolescent à s'exprimer
  • Conduire des entretiens d'aide à la personne
  • Repérer les ressources et les difficultés de la personne dans son environnement


Savoirs comportementaux référentiel métier

  • Adaptation (Capacité d')
  • Analyse (Capacité d')
  • Organisation (Sens de l')
  • Responsabilités (Sens des)
  • Synthèse (Esprit de)

Savoirs comportementaux poste

  • Communication (Aptitude à la)
  • Disponibilité
  • Esprit d'équipe
  • Rigueur


Chiffres clés

Gestion d’un budget : NON
Encadrement d’équipe : NON

Contraintes horaires du poste

Disponibilité concernant les horaires : OUI
Type de contrainte horaire : Poste à temps complet

Contraintes du poste

  • Travail au contact du public
  • Travail avec déplacements routiers

Autres contraintes

  • Secret professionnel par métier et/ou par mission
  • Titulaire du permis B

Merci d'adresser votre dossier de candidature de préférence en utilisant le lien du formulaire ci-dessous et en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation, évaluation de votre dernier employeur et pour les fonctionnaires dernier arrêté.
Vous pouvez aussi adresser votre dossier complet par courrier, en précisant la référence du poste, à l'adresse suivante : Monsieur le Président du Conseil Départemental de l'Hérault, DGA RH - Service recrutement , Hôtel du Département, Mas d’Alco, 1977 avenue des Moulins, 34087 Montpellier Cedex 4.

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