- Sélectionnez dans la liste une offre qui vous intéresse et notez sa référence
- Renseignez les éléments demandés dans le formulaire de candidature et de CV en ligne en indiquant bien la référence de l’offre d’emploi pour laquelle vous postulez
- Dès réception de votre candidature, la direction des ressources humaines traite votre dossier afin de l'évaluer et déterminer la réponse qui lui sera donnée. Vous serez quoi qu’il en soit contacté-e.
Votre contact : recrutement@herault.fr
Offres d'emploi en cours
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Sociale Par voie Statutaire Non Statutaire
Assistant de service social en équipe relais SD_5400 - (H/F)
Date limite de candidature 31 mars 2023 -
Sociale Par voie Statutaire Non Statutaire
Educateur spécialisé en Service Territorial des Solidarités Haut Languedoc Ouest Héraultais H/F (Réf : SD_6300)
Date limite de candidature 31 mars 2023 -
Sociale Par voie Statutaire Non Statutaire
Assistant de service social en équipe relais sur le Montpelliérain (H/F) - Réf: SD_7400
Date limite de candidature 31 mars 2023 -
Administrative et technique Par voie Statutaire Non Statutaire
Administrateur fonctionnel AMOA H/F – (réf : AG 210)
Date limite de candidature 27 mars 2023 -
Administrative et Sociale Par voie Statutaire Non Statutaire
Chef du service départemental de l’accueil familial H/F (Réf : SD_1175)
Date limite de candidature 03 avril 2023 -
Administrative Par voie Statutaire Non Statutaire
Chargé de gestion du logement locatif social (H/F) (Réf: AT 585)
Date limite de candidature 31 mars 2023 -
Sociale Contractuel
Assistant / Assistante de service social (H/F)
Date limite de candidature 31 mars 2023 -
Sociale Contractuel
Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)
Date limite de candidature 31 mars 2023 -
Sociale Contractuel
Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)
Date limite de candidature 31 mars 2023 -
Médico-sociale Contractuel
Puériculteur / Puéricultrice (H/F)
Date limite de candidature 31 mars 2023
Candidatures spontanées
La candidature spontanée est un excellent moyen de se faire connaître des recruteurs. Le Département reçoit en moyenne 2 500 candidatures spontanées par an. Les données sont analysées, répertoriées et classées dans une CVthèque de sorte à pouvoir contracter les personnes au besoin. Pour chacune d’entre elles une réponse est apportée. Vous pouvez contacter nos services en remplissant le formulaire en ligne et en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
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