Devenez famille d’accueil du Département !

Vous êtes sensibilisé à la cause des enfants, vous avez envie de vous investir dans un travail d’équipe dans le secteur social ? Vous avez envie de vous sentir utile, tout en restant disponible pour votre famille ? Vous êtes en reconversion professionnelle et vous recherchez une activité tournée vers l’humain ? Le métier d’assistant·e familial·e est peut-être fait pour vous.

C’est quoi, être famille d’accueil ?

C’est être un agent du Département

Etre assistant familial, c’est un métier à plein temps. Une fois votre agrément obtenu, vous devenez agent et salarié du Département. Vous accueillez un enfant de 0 à 21 ans confié à l’Aide Sociale à l’Enfance dans votre propre foyer. C’est pourquoi ce projet engage l’ensemble de votre famille, et nécessite l’accord et le soutien de toutes les personnes qui la composent (conjoint, enfants…). La durée de l’accueil familial est définie en fonction des besoins de l’enfant. Il peut être continu ou intermittent.

Le Département est désigné par la loi comme le chef de file de la protection de l’enfance. A ce titre, la collectivité assure des missions de prévention et d’évaluation des situations de danger, d’accueil et de soutien des jeunes et des familles, d’encadrement et d’accompagnement des assistants familiaux.

C’est s’engager pleinement

Cela représente un engagement fort, qui nécessite d’avoir une solide expérience de vie, et un très bon équilibre familial. Il faut pouvoir s’adapter à chaque enfant, à son histoire, sa culture... Mais aussi l’accompagner dans son parcours scolaire, lui assurer des soins et poser des repères éducatifs. Tout en respectant la place des parents, quelles que soient les difficultés qu’ils traversent.

C’est un travail d’équipe

Vous n’êtes pas seuls ! Devenir famille d’accueil, c’est être soutenu et accompagné au sein d’une équipe de professionnels en charge du suivi de l’enfant : éducateur, assistante sociale, médecin, psychologue, puéricultrice, infirmière…

Comment devenir famille d’accueil ?

Le métier d’assistant familial vous intéresse ? Voici les étapes du parcours de recrutement :

1 - Vous adressez un courrier de demande d’agrément au Département de l’Hérault

Département de l'Hérault - Hôtel du Département
Direction de la protection maternelle infantile
Service Agréments et Modes d'Accueil Enfance (SAMAE)
Mas d'Alco - 1977 avenue des Moulins - 34087 Montpellier Cedex 04
04 67 67 68 44

2 - Vous assistez à une réunion d’information préalable à l’agrément, avec une infirmière puéricultrice formatrice, le référent du service départemental de l’accueil familial et une assistante familiale ressource. Ce moment d’information et d’échanges vous permettra de présenter votre projet, vos motivations, mais aussi de poser des questions et d’avoir tous les renseignements sur la procédure de recrutement, le métier, la rémunération

3 - Si vous confirmez votre souhait de devenir famille d’accueil, vous remplissez un dossier de candidature qui vous aura été remis lors de la réunion d’information.

4 - Vous recevez à votre domicile un éducateur spécialisé du Département et un psychologue extérieur qui évaluent vos capacités d’accueil et vos aptitudes à être assistant familial.

5 - Si les conditions sont favorables, l’agrément vous est accordé, et valable pour une durée de 5 ans renouvelable après une nouvelle évaluation.

6 - Une fois l’agrément obtenu, vous postulez auprès du service de l'accueil familial du Département de l'Hérault.

Pour postuler
Département de l’Hérault - Hôtel du Département
Direction Enfance et Famille
Service départemental de l'accueil familial
Alco 2 - 1350 rue d'Alco - 34087 Montpellier Cedex 04
04 67 67 60 49
sdafadministrationgenerale@herault.fr

Si votre candidature est retenue vous disposerez d'un contrat de travail et d'un contrat d'accueil spécifique pour chaque enfant. Par ailleurs, vous bénéficierez d'un stage de préparation à l'accueil de 60h et d'une formation diplômante obligatoire de 240h, d'un droit à la formation continue et d'un accompagnement professionnel tout au long de votre carrière. Vous pourrez présenter et obtenir le Diplôme d’Etat d'assistant•e familial•e (DEAF).

Le cadre d’emploi

Une fois agréé et recruté, vous bénéficiez d’un CDI et devenez agent non titulaire de la fonction publique territoriale. En tant qu’agent, vous devez respecter le devoir de neutralité et ne pouvez pas choisir l’enfant accueilli. Néanmoins, vous pouvez émettre des souhaits ou refus quant à l’âge et aux particularités de l’enfant.

Vous bénéficiez également d’un avantage fiscal lié au nombre de jours et d’enfants présents au domicile.

Enfin, vous bénéficiez de congés payés annuels, pris en fonction de la situation et de l’intérêt de l’enfant, et de jours d’absence pour événements familiaux.

La rémunération

Elle se compose du salaire de base ainsi que d’une indemnité journalière.

Pour l’accueil d’un enfant, vous percevrez 1 851 € brut et 485 € d’indemnité.

Pour l’accueil de 2 enfants, le salaire s’élève à 2 888 € brut et 970 € d’indemnité.

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