Le Département, acteur de l'emploi au salon travail - avenir - formation

03 mars 2020

Thématiques Economie & Entreprises

Le Département de l’Hérault, partenaire de la Région Occitanie pour la nouvelle édition du Salon Travail-Avenir-Formation (TAF)

Le Département de l’Hérault, partenaire de la Région Occitanie pour la nouvelle édition du Salon Travail-Avenir-Formation (TAF), ira à la rencontre des étudiants, demandeurs d’emploi, bénéficiaires du RSA, publics en reconversion ou en recherche de formation, les mercredi 4 et jeudi 5 mars au Parc des Expositions, à Pérols.

Les agents du Département rencontreront dans un lieu unique, dédié à l’emploi, les Héraultais pour leur transmettre de nombreuses informations claires et concrètes, faciliter leurs démarches et leur présenter les offres d’emploi du Département.

Mercredi 4 et jeudi 5 mars 2020 de 9h à 17h // Parc des expositions, route de la foire Pérols

3 BONNES RAISONS DE SE RENDRE AU SALON TAF

  • Se renseigner dans un même endroit sur les offres d’emploi, d’apprentissage et les métiers du Département dans ses différents champs de compétences

Le Département, 2ème employeur du territoire héraultais, recrute des fonctionnaires, contractuels et apprentis dans différents métiers : solidarité, social, enfance (assistant(e) social(e), infirmier(e), médecin, puériculture, sage-femme…), administratif, finances et juridique (gestionnaire comptable et des marchés publics, juriste, assistant(e) ressources humaines…) techniques (chauffeur, cuisinier(ière),ingénieur, gestionnaire bâtiment, agent polyvalent des collèges…).

Contacts : recrutement@herault.fr et candidature@herault.fr

  • Lever les freins pour un retour à l’emploi et bénéficier d’un accompagnement du Département

Le Département facilite la vie des Héraultais en simplifiant leurs démarches. Les allocataires et futurs allocataires du RSA pourront découvrir les nombreuses aides et divers dispositifs pour lever les freins à l’emploi :

- une plateforme d’orientation pour accélérer et simplifier la mise en parcours des allocataires (ouverture de droit, référent unique, contrat d’orientation) ;

- un accès au logement ou la réalisation de travaux de rénovation ;

- en favorisant la mobilité : obtention du permis de conduire, location d’un vélo, d’un véhicule ou d’un scooter ;

- en luttant contre la fracture numérique grâce aux 26 lieux d’accueil multimédia et 10 permanences numériques accessibles gratuitement au public ;

- par le financement des chantiers d’insertion pour la reprise progressive d’un emploi ;

- être informé des différentes aides et dispositifs pour créer une activité.

  • Échanger en direct avec les agents du Département

2 ESPACES THÉMATIQUES POUR MIEUX S’Y RETROUVER

Les agents départementaux accueilleront les visiteurs dans 2 espaces thématiques :

  • un espace dédié aux offres d’emploi
  • un espace réservé au retour à l’emploi et au soutien à la création d’activité

CHIFFRES CLÉS

  • Le Département de l’Hérault exemplaire : un raccourcissement du délai entre la demande de RSA et le 1er rendez-vous d’accompagnement : 40 jours au lieu de 140 jours ;
  • 5 700 personnes retrouvent chaque année un emploi salarié ou entame une formation professionnelle ou créent une activité indépendant pérenne ;
  • 40 chantiers d’insertion financés par le Département et 600 contrats à durée déterminée d’insertion ;
  • Le Département recrute près de 700 personnes par an dans 110 métiers.

ZOOM SUR LES MÉTIERS DE L’ARTISANAT : LE RENOUVEAU DES MÉTIERS DU SAVOIR-FAIRE

L'artisanat continue à recruter et à créer de l’emploi dans différents secteurs : métiers de bouche, artisanat d’art, services, bâtiment… Le Département et la Chambre des Métiers de l’Hérault accompagnent ce mouvement et s’associent pour favoriser la création d’entreprises artisanales par les bénéficiaires du RSA, maintenir les services de proximité dans les zones rurales et promouvoir l’économie sociale et solidaire. Comment ?

  • en permettant aux allocataires du RSA de découvrir des métiers de l’artisanat par des visites d’entreprises ;
  • en évaluant leurs compétences professionnelles.

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